Asmeninio tobulėjimo mokymai (pavyzdys)
VARDAS PAVARDĖ LEKTORĖ, TRENERĖ, TRANSFORMACINIO KOUČINGO ..... TEL
GMAIL...............................
DARBUOTOJŲ MOTYVACIJOS IR EMOCINIO INTELEKTO FORMAVIMO MOKYMAI
JŪSŲ ĮMONĖ SĖKMĖ, TIESIOGIAI PROPORCINGA DARBUOTOJŲ EMOCINEI BŪSENAI DARBO APLINKOJE !!! (TIES ŠŪKIAIS REIKTŲ PADIRBĖTI, JAUČIU, KAD DAR NE IKI GALO…)
|
SUŽINOKITE KOKIOS YRA PRIEŽASTYS, NELEIDŽIANČIOS JŪSŲ DARBUOTOJAMS DIRBTI PILNU PAJĖGUMU IR - KAS YRA DARBUOTOJUI - TIKROJI MOTYVACIJA DARBE; KAIP PASKATINTI DARBUOTOJŲ LOJALUMĄ KOKIE YRA DARNIOS KOMANDOS FORMAVIMO PRINCIPAI IR DAR DAUG KITŲ NAUDINGŲ DALYKŲ |
SUTEIKITE JIEMS GALIMYBĘ ATRASTI ASMENINIUS ,STABDŽIUS’ ; IŠ NAUJO ATRASTI, KAS YRA KOMANDINIS DARBAS, KAS YRA BŪTI LAIMINGU DARBE; AKTYVUOTI STIPRIAUSIAS SAVYBES ATRASTI KIEKVIENO AUTENTIŠKĄ LYDERYSTĘ |
MĖGAUKITĖS DARNIA, SINCHRONIŠKAI – TARSI ŠVEICARIŠKAS LAIKRODIS - DIRBANČIA KOMANDA DIDINKITE ĮMONĖS VALDYMO EFEKTYVUMĄ; PATIRKITE BŪSENA, KAI JŪS VOS PAGALVOJOTE, O JIE JAU PADARĖ |
SU TRANSFORMACINIO KOUČINGO TRENERE, KURI -
· TURI DAUGIAU NEI 5 METŲ DARBO PATIRTĮ VERSLE, IŠ JŲ 2 METŲ - PATIRTĮ VADOVAUJANČIOSE POZICIJOSE;
· YRA DIRBUSI KOMANDOSE, ATIDARANT TARPTAUTINIUS TINKLUS LIETUVOJE IR UŽ JOS RIBŲ,
· SUSIPAŽINUSI SU KOMANDINIODARBO ĮPATUMAIS KAIP KOMANDOS
NARĖ, VADOVĖ, BEI NEUTRALUS - , PASITIKĖJIMO’ ŽMOGUS –
PSICHOLOGĖ;
· SUSIPAŽINUSI SU IŠŠŪKIAIS, KURIE PALIEČIA ĮMONĖS VADOVUS, MOTYVUOJANT SAVO KOMANDĄ VIENINGAM IR SKLANDŽIAMBENDRADARBIAVIMUI.